Strumenti di conoscenza per vivere meglio

Quando ci si appresta a frequentare un corso di formazione proposto/imposto dall’azienda per cui si lavora, a volte ci si chiede quanto il corso in questione possa essere efficace ed utile per noi e per il ruolo che svolgiamo all’interno della nostra Organizzazione.

La paura è quella di sottrarre tempo e non averne indietro i giusti benefici… Ebbene per quanto possa essere utile la mia esperienza di studente, dal primo istante in cui ho varcato la soglia dell’aula in cui si teneva il corso di Psicologia dell’Aggressività, ho capito immediatamente che questo corso valeva ogni singolo minuto del mio tempo.

Psicologia dell’Aggressività fa parte del piano formativo chiamato Sviluppo dei Manager e Team Building. Viene definito dalla stessa docente, la psicoterapeuta e formatrice manageriale, Maria Grazia Mazzali, uno step propedeutico a tutte gli altri corsi che fanno parte del percorso formativo.

Il piano formativo in questione è parte integrante dell’ AAC School Of Management che quest’anno è arrivata con successo alla sua diciottesima edizione e che vanta, dal 2006 ad oggi, oltre 1100 ore di formazione in aula ed oltre 100 ore di formazione in azienda.

Che cosa ci insegna il corso di Psicologia dell’aggressività ?

Ci aiuta a conoscere meglio noi stessi, l’ambiente esterno in cui viviamo e lavoriamo e ad essere persone più positive.

Il termine aggressività non ha una valenza negativa ed ogni essere umano nasce dotato di una certa dose di aggressività. Bisogna però saperla gestire nel miglior modo possibile. Esistono poi due dimensioni umane estreme e sono la pulsione di vita (benigna) e la pulsione di morte (maligna). Nella società odierna la pulsione di morte la fa da padrona, creando un ambiente in cui la depressione e la rabbia spesso prendono il sopravvento spingendo gli individui a vivere in un clima di rabbia e di frustrazione quasi perenne.

La nostra docente ci ha fatto quella che si potrebbe chiamare una “doccia psicologica”, invitandoci a ripulire la nostra mente da tutto ciò che provoca negatività e a vedere la realtà con occhi nuovi.

L’aggressività in azienda

E nell’ambito lavorativo come vanno le cose ? I rapporti con i colleghi, con i subalterni e con i nostri responsabili come sono ? Il clima aziendale è piacevole oppure viviamo in una continua fase di negatività e stress ? Come mai l’approccio al lavoro diventa sempre più complicato ?

Durante questo corso abbiamo ricevuto le giuste risposte a questa e a tante altre domande, abbiamo capito che esiste un cibo mentale di cui la nostra psiche si nutre e che le fasi di assimilazione sono 3

• Introduzione (ascolto, apprendimento)
• Elaborazione ( assimilazione)
• Evacuazione (comportamento)

Se nell’ambiente lavorativo qualcosa non va nel verso giusto significa che una delle tre fasi non funziona a dovere. Se quindi c’è un problema nella fase di introduzione significa che chi ci dovrebbe spiegare il lavoro da svolgere non lo fa nel modo giusto e quindi occorre intervenire sulla formazione e l’addestramento.

Sia io che gli altri studenti abbiamo avuto modo di porre alla docente molte domande rendono il corso interattivo, interessante e in molte occasioni anche divertente !

Non mi resta che attendere con trepidazione il prossimo corso di formazione nel quale verro coinvolta, con la sicurezza matematica che non sarà mai tempo perso !